mennessä Maria | marras 27, 2020 | blog
Johdon työnohjaajien verkoston tavoitteena on nostaa ammattimaisen johdon työnohjauksen tunnettuutta ja tukea laadukasta johtamistyötä. Kaikki verkoston jäsenet ovat koulutettuja työnohjaajia (STOry, FINOD), omaavat henkilökohtaista johtamiskokemusta sekä omaavat...
mennessä Maria | syys 21, 2017 | blog
Asiakkaan tulisi olla keskiössä kaikessa organisaatiotoiminnassa. Tämä lienee hyvin tuttu mantra jo monessa työyhteisössä. Valitettavan usein puhe ja teot eivät kohtaa. Myös paikallinen terveysasemamme julistaa olevansa asiakaskeskeinen ja ottavansa asiakkaan kaiken...
mennessä Maria | elo 17, 2017 | blog
Tunteet vaikuttavat päätöksentekoon mitä suuremmassa määrin. Kun olet valitsemassa uutta yhteistyökumppania projektiin, yhteistyökumppankin kosketus kättelyn yhteydessä saattaakin olla merkittävämpää kuin hänen tarjouksensa sisältö. Päätöksenteossa tunteiden merkitys...
mennessä Maria | elo 1, 2017 | blog
Johtamisen paradigma on muuttumassa. Teal-organisaatiot ovat tulossa. Teal-organisaatiot perustuvat itseohjautuvuuteen, systeemisen kokonaisuuden tarkasteluun, systeemin luonnollisiin rakenteisiin ja luottamukseen. Itseohjautuvuus organisaatioissa tulee väistämättä...
mennessä Maria | touko 17, 2017 | blog
Viime vuosien neurotieteelliset tutkimukset ovat osoittaneet että sanallisten kuvausten ja ihmisten todellisten aistimuksien välinen ero on dramaattinen. Ilmiötä kutsutaan translationaaliseksi dissonanssiksi tai neurotieteilijä Marco Iacobonin mukaan sanalliseksi...
mennessä Maria | touko 17, 2017 | blog
Voisiko ihminen toimia ilman keskushermoston ohjausta? Niin että jos ihmisen keuhkot keskustelisivat sydämen kanssa ilman kaiken koordinoimaa keskushermostoa, joka välillä buuttaa elimistön toiminnan unen avulla uuteen päivään…enpä usko. En myöskään usko, että...
